evision-corporate-image
Instagram WhatsApp Telegram Instagram
ldp

Программа развития лидерства

Программа по Развитию Лидерства была основана в 2010 г. по инициативе Президента Университета КИМЭП как часть инновационыых изменений в учебном плане, уделяя огромное внимание на наличие и развитие личных лидерских навыков.

Так как, Университет КИМЭП является ведущим академическим университетом в Казахстане, мы верим, что нужно обязательно дать нашим студентам необходимые навыки для того, чтобы стать лидирующими фигурами во всех отраслях казахстанского общества. Программа вносит академическую направленность на изучение и развитие лидерства:
— предоставляя студентам возможность узнать основы лидерства,  трудности с которыми приходится сталкиваться лидерам, навыками и развитием практических знаний;
— кооперируя с преподавателями по научно исследовательской деятельности, связанной с лидерством для применения в  академическом и бизнес сообществе.
— приглашая известных лидеров и экспертов для усиления критического мышления и определения развития необходимых лидерских навыков.

Послание Президента Университета КИМЭП

«Со дня основания КИМЭП в 1992 г. под руководством Президента Назарбаева, развитие лидерских навыков стало основным приоритетом.

Мы создали Программу по Развитию Лидерства, чтобы в дальнейшем развить нашу активность в этой области. Я горжусь огромным успехом этой программы.

Программа уникальна в нескольких аспектах:
— Развивает широкую сеть международных связей;
— Стимулирует междисциплинарную научно-исследовательскую деятельность, т.к. великие идеи, техники и открытия возникают при соприкосновении между дисциплинами;
— Вдохновляет студентов уже смолоду сыграть важную роль в дальнейшем развитии Казахстана.

Уважаемые студенты, я знаю что вы будете будущими лидерами этой великой страны. Университет КИМЭП очень предан образованию, которое лучшим образом можно описать как позволительное превосходство. У нас есть доступные преподаватели, преданные процессу обучения и сама модель образования, которая вовлекает в себя современный опыт. Я надеюсь вы получаете удовольствие от ваших занятий и лекций, но самое важное, я надеюсь, что знания, которые вы получили как студенты программы развития лидерства, останутся с вами до конца жизни.

Я бы хотел поблагодарить студентов Программы Развития Лидерства за их активное участие и неоценимый вклад в жизнь Университета КИМЭП. Спасибо за вашу поддержку и энтузиазм в организации этой уникальной программы. Я очень горжусь вами. Именно вы, студенты Университета КИМЭП, вскоре станете успешными лидерами, которые ускорят дальнейшее развитие Казахстана в будущем.”

Описание программы

Программа по Развитию Лидерства была основана в 2010 г. по инициативе Президента Университета КИМЭП как часть инновационыых изменений в учебном плане, уделяя огромное внимание на наличие и развитие личных лидерских навыков. Так как, Университет КИМЭП является ведущим академическим университетом в Казахстане, мы верим, что нужно обязательно дать нашим студентам необходимые навыки для того, чтобы стать лидирующими фигурами во всех отраслях казахстанского общества. Программа вносит академическую направленность на изучение и развитие лидерства:
— предоставляя студентам возможность узнать основы лидерства,  трудности с которыми приходится сталкиваться лидерам, навыками и развитием практических знаний;
— кооперируя с преподавателями по научно исследовательской деятельности, связанной с лидерством для применения в  академическом и бизнес сообществе.
— приглашая известных лидеров и экспертов для усиления критического мышления и определения развития необходимых лидерских навыков.

Методология преподавания
На занятиях студенты начинают изучение с теории и основ бизнеса.  Как и большинство топ бизнес школ, преподаватели Университета КИМЭП часто используют кейсы в своей методологии для того чтобы помочь студентам понять теорию в рамках бизнес проблем. Профессоры поощряют дебаты по различным идеям, давая студентам возможность использовать опыт и перспективы, которые привносят сокурсники.
Что действительно отличает программу от всех остальных, так это возможность встретить некоторых казахстанских топ бизнес лидеров каждую неделю! Программа постоянно приветствует топ менеджеров с Самрук Казына, большой четверки, P&G, HSBC, Microsoft, Nokia, Toyota и многих других компаний. Студенты также могут послушать о профессиональных и личных достижениях от выпускников Университета КИМЭП. Их истории успеха действительно вдохновляют студентов и способствуют тому чтобы они учились намного упорнее.

Для того чтобы выполнить требования программы, студенты учавствуют в реальных проектах для компаний. С небольшой группой сокурсников и наставником (обычно это топ менеджер компании), студенты соревнуются с другими командами для развития бизнес кейса. Таким образом, Программа предоставляют эксклюзивную возможность для студентов тесно поработать друг с другом а также с топ менеджерами лидирующих организаций в реальной бизнес обстановке.  Студенты получают не только академическое и интелектуальноу преимущество, но также имеют внутренний доступ к большим возможностям на прохождение практики и трудоустройства.

По завершению всех трех предметов, студент получает Сертификат по Лидерству, который усиливает вероятность трудоустройства и делает кандидата более привлекательным при приеме на РАБОТУ!

Студенты программы по развитию лидерства представляют новое поколение молодых талантов в Университете КИМЭП. Яркие и любознательные участники программы всегда жаждут новые и захватывающие идеи.

Присоединяйтесь к Программе Развития Лидерства – программе для каждого, кто желает вырасти и каждого кто готов узнать, что они в действительности уже являются лидерами – лидерами в бизнесе, организациях, спортивных командах, социальных группах и даже среди ваших друзей и членов семьи.

Форум лидеров КИМЭПа

Для того чтобы сделать занятия на программе развития лидерства незабываемым опытом для наших студентов, мы приглашаем лучшие умы с различных индустрий рассказать о настоящих трудностях и трендах в этих индустриях, как принимать решения в быстро меняющейся, конкуретной среде и что нужно для того, чтобы компания оставалась лидирующей. В рамках этой программы, мы также сформировали Форум Лидеров КИМЭП, который, как мы надеемся, станет мощным инструментом для стимуляции лидерских потенциалов молодежи Казахстана.

Цитаты лидеров
Д-р Чан Йан Бэнг, Президент Университета КИМЭП
“Самые успешные лидеры достигают своей цели не ради денег и престижа, а для получения уникального ощущения, что благодаря им наш мир стал немного лучше.”
Анастасиос Ситсас, Генеральный менеджер JTI Казахстан, Киргизстан и Монголия
“Ключевым словом в определении лидерства являества вера. Мечта, видение, страсть – это основные составляющие, которые вдохновляют людей работать.”
Борисбий Жангуразов, Заместитель председателя правления «Kazyna CapitalManagement
“КИМЭП – это университет лидеров в Казахстане. Он как клуб. Выпускники КИМЭП достигают успеха, потому что они продолжают помогать друг другу до конца своей жизни.”
Жанат Бердалина, Старший советник, Бывший Президент KPMG в Казахстане и Центральной Азии
“Собрать людей чтобы выполнить задание не так уж сложно. Но в итоге, это не то чего мы хотим от лидеров. Великие лидеры помогают людям выполнить задание с желанием и страстью к тому, что они делают.”
Кейт Гейбл, Управляющий Партнер в Ernst & Young, в Центральной Азии и Кавказе
“Техническую сторону любой работы можно изучить. Но человеческий фактор, вот что на самом деле очень важно. Офис- это не кирпичи и строительный раствор. Сильный офис выстраивается вокруг индивидумов.”

Проекты и публикации

Для того чтобы выполнить требования программы, студенты учавствуют в реальных проектах для компаний. С небольшой группой сокурсников и наставником (обычно это топ менеджер компании), студенты соревнуются с другими командами для развития бизнес кейса. Это возможность для студентов программы развития лидерства продемонстрировать свое мастерство в инновациях, маркетинге, финансах, стратегическом планировании, операционной деятельности, управлении проектами, бизнес коммуникациями и другими дисциплинами по менеджменту. Так, Программа предоствляет студентам эксклюзивную возможность работать совместно друг с другом, а также с топ менеджерами из лидирующих организаций в реальной бизнес среде. Такое сотрудничество является прекрасной возможностью как для студентов так и для компании в разработке инновационых проектов.

Вот примеры нескольких проектов, реализованных в рамках программы на данный момент:
— Индекс Развития ИКТ в Казахстане: Фокус на Бизнес Среду (наставник Гюнтер Дам, Менеджер,Microsoft Kazakhstan);
— Инновационный менеджмент: Критический Анализ Правительственных Инициатив для Роста Инноваций в Казахстане (наставник Гюнтер Дам, Менеджер, Microsoft Kazakhstan) ;
— Исламский Банк в Республике Казахстан: Трудности вхождения на рынок Банка Аль Хилал (наставник Мистер Прасад Абрахам, Председатель Правления банка Аль Хилал);
— Лидерство в Казахстанской Банковской Системе в СНГ: Миф или Реальность? (наставник Мухтар Мусабетов, Управляющий Партнер, ICC Business Advisors). 
26 апреля, 2013 г.

Компания JTI Казахстан предложила студентам Программы Развития Лидерства поработать над специальным проектом «Новые методы и инструменты для продвижения продукции на рынке: на примере Уинстон”.

После тщательного анализа, тяжелой проделанной работы и прекрасной презентации, представители с компании JTI были очень впечатлены результатами стеденческой работы и предложенными интересными идеями.

Отзывы

“Эта программа вдохновляет тебя целиться выше, работать усерднее, думать стратегически, наилучше использовать свою креативность, развивать будущие связи, и надеюсь, создать свою историю успеха».

Александра Шапошникова
“Одним из моих любимых спикеров был Илья Уразаков, который сказал что каждый может стать лидером в любом возрасте. . Я осознал, что лидерами не рождаются, а становятся; и лидерство не означает когда кто-то занимает определенную должность.”

Аскар Маратов
“Программа дала нам много приемов в поведении, коммуникации и менеджменте. Раньше многие из нас думали, что настоящий лидер должен быть очень властным, и как оказалось это было неправильным предположением. Мы поняличто лидеры это не те кто стоят во главе больших компаний, а те профессионалы, которые мотивируют других для достижения общих целей. Настоящие лидеры – это харизматичные люди, которые знают чего они хотят.”

Дильназ Кадырова